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23 August 2014

von |August. 23rd. 2014|Pitch & Präsentation|

Meine Skripte: Jetzt bei Slideshare

Slideshare2

Neulich beim Entrümpeln und Renovieren meiner Website stellte ich erschreckt fest, dass meine Skripte zur konzeptionellen Planung, die ich unter „Tipps & Tools“ zum Download bereit gestellt hatte, Baujahr 2009 und in die Jahre gekommen waren.

Ich habe daraufhin ein Wochenende geopfert, um die maßgeblichen Skripte komplett zu überarbeiten und zu aktualisieren.

slideshareBlogDie neuen Skripte entsprechen im Wesentlichen meinen „Handouts“, die ich auf Workshops den Teilnehmern an die Hand gebe. Ich habe die Skripte allerdings mit zusätzlichen Folien und Texten angereichert, damit sie sich selbsterklären.

Die vier Basisskripte zur Konzeptionslehre stehen nicht nur auf meiner Website www.schmidbauer-berlin.de, sondern zusätzlich auch auf Slideshare zum Durchklicken, Anschauen und Runterladen:

18 August 2014

von |August. 18th. 2014|Branche & Business|

Buchtipp: Konzeption von Kommunikation

Merten-Buch

 

Vor einem Jahr ist das neue Konzeptionsbuch von Klaus Merten erschienen. Der Untertitel des Buches bringt den besonderen inhaltlichen Charakter ganz gut auf den Punkt: Theorie und Praxis des strategischen Kommunikationsmanagements. In der Tat liegt die Besonderheit in der Verbindung.

Auf der einen Seite werden die theoretischen Grundlagen und Methoden der Kommunikationskonzeption gründlich und versiert dargestellt. Klaus Merten ist emeritierter Professor für empirische Kommunikationsforschung – und das spürt man. So sattelfest würde ich das nie hinbekommen.

Auf der anderen Seite ist das Buch voll mit Praxisbeispielen und Konzepten. Fast jeder wichtige Schritt wird mit einem Praxisbeispiel verdeutlicht. Dazu kommen 10 Konzepte, bei denen jeweils die gesamte Schrittfolge der Kommunikationsplanung ins Blickfeld rückt. Das Spektrum der Auftraggeber reicht vom Handwerksbäcker in Duisburg bis zu EADS/Airbus in Hamburg. Klaus Merten schaut aus dem PR-Blickwinkel auf die Kommunikation. Marketingkommunikation ist nicht sein Metier.

Ja, Praktiker aus Agenturen und Unternehmen können das Buch mit Gewinn lesen. Aber die Hauptzielgruppe sehe ich in den Studenten der zahlreichen Kommunikationsfachbereiche an deutschen Hochschulen. Vor allem das rund 100 Seiten lange Glossar ist erwähnenswert, denn es reiht nicht einfach Stichworte aneinander, sondern erklärt die maßgeblichen Fachbegriffe der Kommunikation und unterfüttert sie mit Schaubildern und Beispielen. Eine wahre Fundgruppe für die Bachelor-Arbeit!

Was hat mir nicht gefallen? Dass Klaus Merten die SWOT-Analyse so kritisch angeht. Sie sei veraltet und entspräche nicht mehr den Anforderungen des modernen Managements. Das sehe ich anders. Die SWOT hat in der Tat schon einige Jahrzehnte auf dem Buckel, aber sie ist zeitlos robust und unverwüstlich in der Anwendung. Mit wenig Aufwand lässt sich ein solides analytisches Fundament bauen. Ohne die SWOT wäre ich in meinem konzeptionellen Arbeitsalltag hoffnungslos verloren.

9 August 2014

von |August. 9th. 2014|Text & Gestaltung|

Der Prozess der Ideenfindung

Kugeln

Ideen beleben die Kommunikation und spenden Energie. Ohne sie bleiben Kampagnen, Aktionen und Maßnahmen anämisch und blass. Deshalb ist die Ideenfindung ein entscheidender Schritt in der Konzeptentwicklung.

An dieser Stelle kommt der Kreative ins konzeptionelle Spiel. So lange ich in der Kommunikationsbranche aktiv bin, gilt der Kreative als Traumberuf. Viele fühlen sich berufen und sind später oft enttäuscht. In TV-Serien sieht man Kreative am späten Vormittag in der Agentur einlaufen, entspannt die Füsse auf den Tisch legen – und dann fallen sie vom Himmel, die Ideen.

Aber so läuft das nicht. Kreative sind keine freien Künstler und keine Genies, sondern in der Regel hart arbeitende „Ideendienstleister“.

Als Dienstleister muss man damit leben können, dass die eigenen Ideen nicht in Stein gemeißelt, sondern eher auf Sand gebaut sind. Man muss lernen, sich an die Strategie zu halten und Ideen entlang einer konzeptionellen Linie zu finden.

Es braucht verdammt lang, bis sich die richtige Idee herauskristallisiert. Oft ist die eigene Idee nur der Ausgangspunkt für einen längeren Prozess. In der Idee steckt ein wahrer Kern, aber man muss sie geduldig variieren, modifizieren und kontrapunktieren bis sie wirklich reif ist. Dabei sollte man als Kreativer bereit sein, mit dem gesamten Projektteam gemeinsam an der Idee zu arbeiten. Einsame Wölfe haben in der Branche nur in wenigen Biotopen ausreichende Überlebenschancen.

Und wie ist das mit der alten Volksweisheit, dass die erste Idee immer die Beste ist? Die ist in etwa so wahr wie die Erkenntnis, dass die Liebe durch den Magen geht.

8 Juli 2014

von |Juli. 8th. 2014|Persönliches & Sonstiges|

Wo ist meine Website geblieben?

Alles neu macht der Juli! Zurzeit ist meine eigene Website www.schmidbauer-berlin.de außer Betrieb und vom weltweiten Netz gegangen. Es wurde höchste Zeit für eine gründliche Renovierung und einen neuen Server. Also nicht über die leere Seite wundern. Es dauert noch ein paar Tage…

Update 24. Juli 2014

ENTWARNUNG!

Seit heute Mittag steht meine Website wieder im Netz. Frisch renoviert! Es riecht noch nach Farbe!

Schild: © Thomas Bethge – Fotolia.com

17 Juni 2014

von |Juni. 17th. 2014|Strategie & Planung|

Clevere Konzepte lernen nie aus

Anfang des Jahres habe ich über Wochen hart am strategischen Kommunikationskonzept für ein mittelständisches Unternehmen gearbeitet und am Ende das Ergebnis dem Vorstand präsentiert. Der hatte zwei, drei Änderungswünsche und dann war das Konzept endgültig verabschiedet. Die Umsetzung begann und ich wandte mich anderen Aufgaben zu.

Jetzt im Frühsommer wird klar, dass die im Konzept definierte Innovationsbotschaft auf wackligen Beinen steht, weil ein Wettbewerber zwischenzeitlich frischere Ideen zu bieten hat und eine nagelneue Studie deutet daraufhin, dass die Zielgruppe doch wohl um einiges jünger ist, als ich ursprünglich im Konzept angenommen hatte. Was tun?

Endgültig? Nichts ist endgültig! Ein einmal verabschiedetes Konzept darf kein in Stein gemeißeltes Dogma sein. Es entwickelt sich bei Bedarf weiter und bleibt immer auf der Höhe der Erkenntnis. Auch wenn es bereits in der Umsetzung steckt.

Also werde ich mir das Konzept in der nächsten Woche noch einmal vornehmen und den Kurs behutsam korrigieren. Dabei bleibe ich der großen konzeptionellen Zielrichtung verpflichtet. Sie bleibt erhalten, auch wenn sich der Weg zum Ziel den neuen Erkenntnissen anpasst. Die Regel lautet: Man darf Konzepte weiterentwickeln, ihnen aber nie das Rückgrat brechen.

16 Mai 2014

von |Mai. 16th. 2014|Briefing & Analyse|

Rebriefing ist nicht gleich Schulterblick

Vorgestern kam am Rande eines Workshops die Diskussion auf, ob Rebriefing und Schulterblick nicht Jacke wie Hose seien. Beide Begriffe werden im Rahmen der konzeptionellen Arbeit gern synonym verwendet. Es sind beide Arbeitsschritte innerhalb des Briefing-Prozesses, aber es sind aufeinanderfolgende eigenständige Schritte, wie die anschließende Erklärung deutlich machen soll.

Ganz am Anfang gehe ich zum Briefinggespräch und lasse mich vom Auftraggeber auf Schiene setzen. Erst danach lege ich mit der konzeptionellen Arbeit richtig los. Während der analytischen und strategischen Entwicklung des Konzepts kommen bei mir häufig Fragen auf, entstehen Unklarheiten und Widersprüche zum Briefing. Die kann ich nicht einfach stehen lassen, ich reagiere und melde bei meinem Auftraggeber Bedarf für ein Rebriefing an. Im Rebriefing mache ich mein Verständnis der Aufgabenstellung transparent, bringe meine analytischen Erkenntnisse und erste strategische Denkansätze ins Gespräch. Das Feedback des Auftraggebers beseitigt meine Unklarheiten und gemeinsam ziehen wir den konzeptionellen Kurs schärfer.

Einige Tage später stecke ich dann schon mitten in der Umsetzungsplanung.  Abgeleitet von der Strategie entsteht ein System von geeigneten Kommunikationsmaßnahmen. Eine Grafikerin hat mir erste Layoutvorschläge für die neuen Broschüren entwickelt, vom Texter bekomme ich eine Auswahl von Slogans und für den geplanten Event habe ich 5 internationale Experten als „Key Note Speaker“ in die engere Wahl genommen. Da ich weiß, dass mein Auftraggeber, was Grafik, Text und Expertenwahl angeht, höchst eigenwillig reagiert, lade ich ihn präventiv zu einem Schulterblick ein. Während der laufenden Umsetzungsplanung bitte ich ihn sozusagen „in meine Konzeptionswerkstatt“, lasse ihn über meine Schulter schauen und die gerade entstehenden  Mittel und Maßnahmen sichten und kommentieren. Wobei ein Schulterblick nicht den Blick auf alles freigibt. Bestimmte Umsetzungs- und Gestaltungsideen behalte ich für die eigentliche Präsentation in der Hinterhand. Denn die Präsentation sollte immer eine spannende Erstaufführung und keine Wiederholung werden. Überraschungseffekte und Neuigkeitswerte dürfen trotz Rebriefing und Schulterblick nie verloren gehen.

23 April 2014

von |April. 23rd. 2014|Strategie & Planung|

Inhalt war schon immer Trumpf

Content Strategie, Content Marketing, Content is King. Die Branche hat den Inhalt entdeckt und treibt ihn als neuen Trend durchs globale Dorf. Fachbücher erscheinen, Foren werden veranstaltet, Agenturen entdecken ein neues Geschäftsfeld.

Der Content von heute ist in der Hauptsache Online-Content. Kommunikation über das Netz braucht bessere Inhalte, heißt es. Und man unterscheidet zwischen „Owned Content“ (Eigene Inhalte, die ich unter Kontrolle habe), „Paid Content“ (Inhalte, für deren Verbreitung ich bezahle) und „Earned Content“ (Inhalte, die ich durch entsprechende Beziehungsarbeit anrege). Seit kurzer Zeit kommt in der Diskussion öfter mal als vierte Dimension „Social Content“  (Inhalte, die über mich im öffentlichen Gespräch sind) hinzu.

Ich beobachte den Trend zum Content mit Freude. Endlich! Wie wahr! Nur wirklich neu ist das nicht: Der Schlüssel zum Erfolg lag schon immer in den Inhalten. Denn die Inhalte sind der essentielle Baustoff der Kommunikation. Ohne Inhalte keine Kommunikation. Seit ich in der Kommunikationsbranche tätig bin, ist der Kern meiner Arbeit ein Kampf um die richtigen Inhalte.

Und auch die soziale Dimension der Inhalte ist nicht neu. Kommunikation war schon immer sozial. Kommunikation ist der essentielle Baustoff für alles Soziale. Die gesamte Unternehmens- und Marketingkommunikation  – Web 1.0 wie Web 2.0, online wie offline  - unterliegt sozialen Gesetzmäßigkeiten.

Dennoch  ist die aktuelle Entwicklung richtig und wichtig. Denn in der Vergangenheit wähnten Unternehmen  und Institutionen sich in Besitz der Inhalte und der Deutungshoheit und gingen damit nach Belieben um. Durch die neuen Möglichkeiten der Online-Welt verschieben sich die Besitzverhältnisse und die Deutungshoheit geht verloren.  Die Unternehmens- und Marketingkommunikation muss umdenken. Ich bin gespannt, wie es weitergeht…

7 April 2014

von |April. 7th. 2014|Strategie & Planung|

Ein gutes Konzept ist nicht genug

Es ist schon länger her, da zappte ich gelangweilt durch das TV-Programm und blieb schließlich in einer Reportage hängen, die bei Familien zu Gast war, die vor Jahren ihr konfuses Heim von der TV-Serie „Einsatz in den vier Wänden“  hatten aufmöbeln lassen. Es war verblüffend, aber in vielen vier Wänden sah es schon wieder so konfus wie vorher aus.

Diese Reportage hat sich mir ins Gedächtnis gebrannt, weil sie mich irgendwie an meine konzeptionelle Arbeit erinnerte. Ich mache bisweilen ähnlich frustrierende Erfahrungen.

Es reicht einfach nicht aus, ein gutes Konzept zu entwickeln. Gleichzeitig muss im Unternehmen oder in der Institution der Boden bereitet sein, damit das Konzept Wurzeln schlagen und wachsen kann. Die Vorgesetzten müssen das Konzept schätzen und unterstützen. In den beteiligten Fachressorts braucht es ein Klima, das langfristiges und nachhaltiges Planen wertschätzt. Die Ausführenden benötigen zeitliche Ressourcen, um ihr Handeln immer wieder auf der analytischen und strategischen Ebene zu begleiten. Nicht zuletzt  ist eine Erfolgskontrolle wichtig, die beherzt zupackt, Fehler erkennt und Prozesse systematisch optimiert.

Sind diese Voraussetzungen nicht erfüllt, dann gerät selbst das beste Konzept ins gnadenlose Getriebe der etablierten Strukturen und Prozesse und droht, zerrieben zu werden.

 

23 März 2014

von |März. 23rd. 2014|Branche & Business|

Buchtipp: Erfolgreiche Konzepte

Vor zwei Jahren habe ich eine kleine Serie mit Blogeinträgen abgeschlossen, die Fachbücher rund um das Thema Konzeption in PR, Werbung und Kommunikation vorstellte. Ich war schlichtweg mit allen damals aktuellen Konzeptionsbüchern durch, jedenfalls mit allen, die aus meiner Sicht fachlichen Nährwert hatten.

Zwischenzeitlich sind zwei neue Bücher zum Thema herausgekommen und ein altes Konzeptionsbuch wurde komplett überarbeitet. Also lasse ich meine Buchbesprechungsserie wieder aufleben.

„Erfolgreiche Konzepte“ von Katja Ischebeck ist im letzten Jahr erschienen.  Das kompakte Buch aus dem Gabal-Verlag habe ich gestern Nachmittag in einem Rutsch durchgearbeitet. Es liest sich flüssig und geht die Konzeptionsarbeit sehr praxisnah an. Für mich persönlich gab es wenige neue Erkenntnisse – aber ich bin auch gar nicht die Zielgruppe.

Die Praxisanleitung in 6 Schritten erscheint mir ideal für alle Akteure in Unternehmen und Institutionen, die in die Materie der Konzeption einsteigen und sich unsicher fühlen, oder sogar einen ziemlichen Bammel vor den Widrigkeiten der Konzeptionserstellung haben. Katja Ischebeck nimmt sie an die Hand und führt sie, nach gründlicher Vorbereitung, in 6 Schritten durch die konzeptionelle Arbeit. Sie konzentriert sich dabei auf Instrumente, Methoden und Tipps, die für den Anfang notwendig sind. Der  konzeptionelle Weg wird mit leichtem Gepäck beschritten, so dass jeder das Gefühl hat, er kann das Ziel erreichen.

Dabei geht es in „Erfolgreiche Konzepte“ nicht explizit um Kommunikationskonzepte. Die im Buch beschriebene Schrittfolge eignet sich genauso gut für ein Kundenservicekonzept oder für eine konzeptionelle Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements oder für den nächsten Betriebsausflug.

Ein Kommunikationskonzept lässt sich mit der Schrittfolge natürlich auch erarbeiten, ohne Frage. Aber wer in diesem speziellen Sektor vorankommen will, der sollte sich besser ein  themenspezifisches Fachbuch zulegen, das der Konzeption von Unternehmens- oder Marketingkommunikation auf den Grund geht.

6 März 2014

Ein neuer Blog im Blick

von |März. 6th. 2014|Branche & Business|

Ein neuer Blog im Blick

Bis vor wenigen Jahren war die interne Kommunikation so etwas wie das fünfte Rad am Wagen der Kommunikation. Jedenfalls habe ich es lange Zeit so erlebt. „Das darf nicht viel kosten“,  oder „Die sollen froh sein, dass sie hier einen guten Arbeitsplatz haben“, hieß es in den Chefetagen.

Inzwischen hat sich der Wind gedreht.  Wahrscheinlich haben die dunklen Wolken des Fachkräftemangels zu einem Umdenken in deutschen Unternehmen geführt. Die interne Kommunikation legt plötzlich wieder an Gewicht zu und blüht auf.  „Wir müssen unbedingt mehr für unsere Mitarbeiter tun“, heißt es jetzt.

Mitte 2011 haben Ulrike Führmann und ich unser Praxisbuch „Wie kommt System in die interne Kommunikation?“ gründlich überarbeitet und in zweiter Auflage neu verlegt. Die Neuauflage profitiert anscheinend vom aktuellen Trend und verkauft sich erstaunlich gut.

Und vor ein paar Tagen hat Ulrike Führmann nun endlich ihr Weblog zur internen Kommunikation – kurz IK-Blog – gestartet.  Da sie seit über 10 Jahren als Beraterin und Strategin für interne Kommunikation arbeitet, hat sie die Expertise, um in ihrem Blog über Trends und Tendenzen in der Mitarbeiteransprache zu reflektieren. Es geht ihr nicht um das übliche Branchengeschwätz, sondern um Einsichten und Einblicke in einen Kommunikations-bereich, der viel Feingefühl erfordert. Die ersten Einträge habe ich mit Interesse gelesen und ihren Blog auch gleich abonniert. Ich bin gespannt, wie es weitergeht: http://www.ik-blog.de